ВНИМАНИЮ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

3108163

 

Уважаемые коллеги! Классные руководители!

    У Анри Барбюса  есть высказывание «Школа — это мастерская, где формируется мысль подрастающего поколения, надо крепко держать ее в руках, если не хочешь выпустить из рук будущее».

    Воспитательный процесс сегодня настолько сложен, что в нем может участвовать не каждый: помимо опыта и желания работать с детьми, нужна специальная подготовка. Организуя свою работу, классному руководителю необходимо обеспечивать физическое, нравственное развитие личности школьника, создать условия для развития его интеллектуальных, творческих способностей, для   самоорганизации и самореабилитации. Всё это он осуществляет совместно с семьёй и другими учителями, работающими в данном классе.  

    В преддверии нового учебного года, зная, что работа классного руководителя будет более эффективной, если ее осуществлять систематически, кафедра воспитания и дополнительного образования  подготовила   методические материалы, обращение к которым   сориентирует их по основным направлениям работы с коллективом класса на предстоящий учебный год.

1.«Планы и события на 35 недель учебного года»,из книги В.М. Лизинского Классный руководитель: молитвы на каждый день//Педагогический поиск. – М., 2005.(Лизинский В.М., кандидат педагогических наук, профессор кафедры педагогики и психологии АПКиППРО).   

     Выдержка из книги: «В этой книге я решился рассказать о том, что составляет основу моей жизни с детьми. Я так придумал, что книга будет поделена на 35 временных отрезков, или 35 недель, в каждом из которых будет собственное наполнение, взятое мной из моего педагогического дневника, из моих планов, из того, что мы делали, хотели и мечтали сделать.

Я не верю, что можно добиться значимого успеха в воспитании, если   в воспитательный процесс не вовлечены большинство или все родители класса, все учителя, работающие в классе, вся школа, педагоги дополнительного образования.

Я не верю, что можно преодолеть дуализм (характерный для определенной части подростков, когда в школе они вынуждены демонстрировать минимальный уровень приличий и распоясываются вне школы), если в школе не создан уникальный режим благоприятствования детям и не на бумаге, не на словах, а на деле реализуются принципы толерантности, педагогического сопровождения и поддержки, уважения прав всех участников образовательного процесса: педагога, родителя и ребенка».

2.Пособие «35 классных часов»,  Молодикова И.Н., Галяпина В.Н., Лысенко С.А. Ставропольский Государственный Университет, 2012. Пособие  адресовано  классным руководителям 6-8 классов наших школ.Отличительнойособенностью   данного пособия является его направленность на   развитие творческих способностей обучающихся,   подготовка к жизни в современных условиях на основе системно-деятелъностного подхода.   

Выдержки из пособия: «Пособие в первую очередь должно:

-    ответить на запрос учителей о проектах классных часов, которые были бы интересными для учащихся и соответствовали определенной тематике учебно-воспитательного процесса школ;

-    обеспечить учителей пошаговыми инструкциями проведения классных часов, которые позволят им привыкнуть к особенностям учебных занятий, проводящихся с помощью интерактивных методов;

-    помочь учителям (в первую очередь тем, кто привык работать  с использованием традиционных методов) накопить необходимый опыт работы с методами интерактивного обучения;

-   создать условия для ознакомления учащихся с различными культурами и мнениями и тем самым помочь им принять факт многогранности существующей действительности;

-    предложить классные часы, стимулирующие учащихся высказывать различные мнения;

-    создать условия для понимания учениками необходимости толерантного поведения по отношению к тем, кто отличается от них по культуре и убеждениям;

-  создать условия для развития у учащихся коммуникативных навыков».

 

Планы и события на 35 недель учебного года.zip

35 классных часов.zip

КОНТАКТЫ

ГБУ ДПО "ЧИПКРО"

364037,Чеченская Республика,

г. Грозный, ул. Х. Кишиевой, 30

тел/факс 8 (8712) 21-22-24

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Рейтинг@Mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

Loading...