Центр менеджмента в системе общего и профессионального образования

Цель работы

удовлетворение образовательных потребностей руководящих работников системы общего и профессионального образования в повышении профессиональной компетентности

Основные задачи центра

• обновление трудовых действий, умений и знаний руководящих работников системы общего и профессионального образования в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, согласно Профессиональному стандарту «Руководитель образовательной организации» (Проект, подготовлен Минтрудом России 23.06.2016);
• обновление базы данных по руководителям общеобразовательных организаций и составление перспективного плана повышения квалификации на 2020-2022гг.
• стимулирование творческого роста, повышение культуры профессиональной деятельности руководящих работников образования;
• Реализация дополнительных профессиональных программ для педагогических работников общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

Основные направления деятельности центра

• повышение качества процесса обучения на курсах повышения квалификации;
• реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации для руководителей ОУ;
• реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации для заместителей руководителей ОУ;
• разработка научно-методических рекомендаций по управлению школой;
• подготовка руководящих и педагогических работников среднего профессионального образования к работе в условиях внедрения ФГОС СПО по профессиям и специальностям ТОП-50

Методическая тема центра

повышение профессиональной компетентности руководящих работников и педагогов системы общего и профессионального образования ОУ СПО в области теории обучения через освоение требований к современному учебному занятию (уроку) как основной формы организации учебного процесса в рамках требований Федеральных государственных стандартов